10建筑业女性统计(2022年更新)
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你有没有想过在建筑行业工作的女性的人口统计数据是什么?是时候深入研究统计数据，了解更多关于这个有趣的话题了!
建筑行业一直由男性主导。但最近，该制度发生了许多变化，使其更加中性。然而，统计数据显示，许多女性仍然对这一领域敬而远之。他们只占总劳动力的一小部分。
女性不热衷于进入建筑行业有几个原因，我们将在后面讨论。首先，让我们看看一些关于建筑业女性的有趣数据。
10建筑统计领域的女性
- 在美国，是女性占比10.9%所有建筑工地上的工人。
- 14%的高管职位在建筑业已由妇女担任。
- 在加拿大，女性化妆占总数的13%建筑行业的劳动力，使其成为建筑行业女性工作人数最多的国家。
- 在美国，明尼阿波利斯的建筑行业女性比例最高占总数的19.1%劳动力。
- 女性建筑经理的平均工资是每年97,180美元。
- 13%的建筑公司全世界都由妇女拥有;9%的人年收入超过50万美元。
- 从事建筑和贸易的妇女多赚30%比那些在女性主导的职业中工作的人。
- 雇佣女性的建筑公司有25%的可能性达到高于平均水平的盈利能力与没有女性的公司相比。
- 每十个女人中就有八个在建筑公司的社交活动中感到被冷落。
- 43%的建筑公司不要监管性别薪酬差距。
女性在建筑业的比例
1.在美国，女性占建筑工地工人总数的10.9%。
(关注房屋)
建筑业包括道路、桥梁以及其他基础设施的建造和维修。它在美国雇佣了许多工人。然而，很少有女性在这些建筑工地工作。在美国，建筑工人中，女性只占10.9%。
造成这种不平衡的原因有几个。这些问题包括男性刻板印象、缺乏适当的教育和经济保障。
建筑业是男性主导的行业，但这种情况正在改变。如今，越来越多的女性进入建筑行业，但要实现平等代表权还有很长的路要走。
2.建筑行业14%的高管职位由女性担任。
(达西的同事)
在提拔女性方面，有些行业比其他行业更进步。建筑行业也不例外。高管职位上的女性很少，仅占高管职位的14%。
女性要在这个行业实现平等还有很长的路要走。他们在被平等对待方面取得了长足的进步。他们仍在为在全球各大公司的高管层争夺一席之地。
好消息是，大多数公司现在都在接纳女性，在未来，我们会看到更多女性担任高管职位。
3.在加拿大，女性占建筑行业劳动力总数的13%，使其成为建筑行业女性就业人数最多的国家。
(PROCORE)
加拿大以性别平等闻名。很多加拿大女性都想进入一个能让她们展示技能、发展事业的行业，这并不奇怪。
在建筑行业工作的女性甚至比人们想象的还要多。统计数据显示，新西兰是建筑业女性人数最多的国家。
女性工作者的增加意味着许多女性正在接受这一行业。这种变化可以为这个多年来一直由男性主导的行业带来新的想法和视角。
4.在美国，明尼阿波利斯的建筑行业女性比例最高，占总劳动力的19.1%。
(建筑覆盖率)
明尼阿波利斯有着悠久的工会和有组织的劳工历史，尤其是在建筑行业。建筑业是该州增长最快的行业之一。
这里的少数族裔拥有的企业比例也高于美国许多其他地区。
它使建筑成为少数族裔的职业选择。此外，传统上被男性主导行业拒之门外的女性也可以进入。事实上，这个州在全美从事建筑业的女性人数最多。
明尼阿波利斯市正在与几个合作伙伴合作，提供一个新的培训项目，这将有助于缩小建筑行业的性别差距。
女性在建筑业挣多少钱?
5.女性建筑经理的平均年薪为97 180美元。
(BLS)
近年来，女性建筑经理的数量一直在稳步增长。原因之一是该领域多年来不断扩大。因此，担任建筑经理的妇女的工资很高，每年约为9.7万美元。
传统上，只有男性在这些岗位上工作，而且收入比女性高。但今天，越来越多的女性也进入了建筑行业。
6.全世界13%的建筑公司为女性所有;9%的人年收入超过50万美元。
(NSSI)
女性创办建筑公司比男性创办的公司更有可能成功。世界各地都有一些女性拥有和经营这个行业的公司。据估计，如今女性拥有13%的建筑行业公司。他们的收入相当不错，9%的人年收入超过50万美元。
正面应对挑战是拥有建筑公司的女性的第二天性。这些聪明的女士知道如何在男性主导的行业取得成功。
7.从事建筑和贸易的女性比从事女性主导职业的女性收入高出30%。
(360招聘)
如今，女性已经冒险进入了传统上由男性主导的角色。他们包括站点管理人员、项目管理人员和评估人员。此外，女性在一些传统上被认为是男性的行业占据主导地位，比如管道和电气行业。
但女性在建筑行业仍占少数。因此，雇主们愿意支付更多的薪水来让女性进入他们的公司。女性薪酬高于男性的另一个原因是，她们作为员工的价值更高。
在许多情况下，女性在商业的许多方面都优于男性。它们包括安全记录、出勤和整体生产力。
根据统计数据，建筑行业的女性收入远远高于其他被视为女性职业的职业。
建筑行业的盈利能力和差异
8.与没有女性的公司相比，雇佣女性的建筑公司有25%的可能性实现高于平均水平的盈利能力。
(NEIT)
雇佣女性的建筑公司比不雇佣女性的公司更有利可图。女人会注意那些需要精确的工作，比如画框架。这让他们成为更有价值的员工。
女性也是很好的倾听者和沟通者。在需要明确指示的公司，它会很有帮助。因此，总的来说，不可否认，女性在这个行业中扮演着特殊的角色，这转化为公司更多的利润。
(达西的同事)
女性在社交活动中感到被男同事冷落的原因有很多。最常见的原因是，有时组织者会认为女性没有太多的贡献。
她们还可能觉得自己是餐桌上唯一的女性，不得不与男性争夺注意力。对于那些试图鼓励女性进入建筑业(一个男性主导的行业)的公司来说，这可能是个问题。
企业必须对此有所行动。这可以很简单，只要在计划时纳入女性员工社会活动。此外，他们还必须确保无论性别，每个人都感到受欢迎和包容。
10.43%的建筑公司没有监管性别薪酬差距。
(达西的同事)
性别薪酬差距是建筑行业的一个普遍问题。这是职场女性面临的最危险的问题之一。尽管各方都在努力消除性别收入差距，但它仍然存在。
性别平等应该关注男女双方(男性和女性)，消除性别工资差距。
关于建筑业妇女的常见问题
女人在建筑工地能做什么工作?
女性可以在建筑工地做任何工作，只要她们愿意接受挑战。这需要一段时间来适应，而且需要身体健康。
最好的开始就是做志愿者。这样，你就会了解你需要做什么，并掌握设备。你不需要害怕因为你是女人而被区别对待。
此外，作为女性，你仍然可以专门从事某项工作，比如建筑。看到女性工程师、泥瓦匠、建筑师等并不奇怪。此外，女性现在甚至在建筑工地担任管理和行政职位。
(CNBC)
如何赋予建筑业妇女权力?
从事建筑行业的女性可以通过各种方式获得力量。他们需要感觉自己是解决方案的一部分，而不是问题的一部分，并以身作则。
你应该始终尊重和礼貌地对待建筑工地的所有工人。你们要一直互相照顾。这就是为什么让更多女性进入建筑行业至关重要，因为她们可以为建设一个强大的工作环境做出贡献。
鼓励其他女性申请空缺职位，并创造一个让她们茁壮成长的氛围。给他们专业发展的机会。女性需要参加培训研讨会、指导项目和研讨会。这些项目教他们如何把工作做得更好。
此外，施工现场必须是一个包容的环境。男人们必须明白，他们的同事需要灵活的工作时间来照顾孩子。他们必须愿意调整自己的工作时间，这样女性就可以轻松地平衡家庭和工作责任。
(邮政快递)
女性在建筑行业面临的挑战是什么?
建筑工作很危险，女人也是更容易受伤与男性相比，男性习惯了这种工作环境。
建筑行业的女性也可能遭受性骚扰。他们可能会面临来自同事和主管的不必要的挑逗。在这个行业，搭建脚手架是性骚扰的常见现象。
男性建筑工人可能很男性化，他们以对进入该领域的女性发表贬损言论而闻名。女性在业内也缺乏导师或榜样来帮助她们应对职场挑战。
尽管如此，这些挑战正在得到解决，以便任何进入该行业的女性都能有一个有利的工作环境。
(纽约COSH)
女性在建筑行业中至关重要吗?
女性在建筑行业中至关重要，因为她们带来了巨大的变化，改善了建筑过程。“建筑是男人的工作”的观念正在慢慢改变。
让女性在建筑工地工作有很多好处。女性以注重细节和长时间专注于任务的能力而闻名。这些技能在建筑行业是至关重要的，在这个行业，完成一项简单的任务可能需要几个小时。这就是为什么越来越多的公司雇用女性员工来完成要求高度精确的任务。
女性也比男性更有创造力。男人会被那些行不通的概念困住，因为他们想不出别的东西。女性通过提供新的视角来帮助弥合这一差距，这在创新方面非常有价值。
女人有不同的思维方式，也有不同的优先事项。他们带来了一种做事的新方法。他们的投入是有益的。它还能改善人际关系。
(BYF)
女性建筑周的意义是什么?
妇女建筑周(WCW)是一个全国性的庆祝活动，从3月7日开始th到13th．世界妇女建筑日的目标是庆祝妇女在建筑领域所取得的成就和贡献。
此外，它还强调了他们在行业未来成功中的作用。这是一个时刻，让人们看到他们所做出的牺牲和他们克服的障碍。此外，是时候认识到还有工作要做。
我们鼓励妇女和女童参与这一倡议，因为她们对建筑业和社会的未来至关重要。
(最为
女性如何成为建筑工人?
女性要想成为建筑工人，必须和男性走同样的道路。一个女人可以成为一名建筑工人，如果她有能力和技能作为一个工作。
她可以通过阅读有关建筑的书籍或在职业学校、学院或大学等教授建筑的学校学习这些任务。
(NEIT)
作为建筑行业的女性意味着什么?
女性建筑工人和他们的男性同行一样。他们还必须准备好应对身体上的问题要求劳动在长时间轮班的时候。
事实是，作为一名建筑行业的女性，可能意味着你会受到与男性同行不同的待遇。在某些情况下，这可能意味着你会被更认真地对待，因为你是女性，生活在一个由男性主导的环境中。
(BYF)
许多女性回避建筑工作的原因
许多女性回避建筑工作有几个原因。一些原因与信仰和缺乏对建筑工作的知识和意识有关。
施工涉及在艰苦的环境中工作，对身体和精神都是挑战。这种工作环境会耗尽人的精力。对女性来说，在这种环境下工作既具有挑战性又令人疲惫。
有几名女性在建筑工地工作，但大多数人更喜欢在前台工作或做助理，而不是当工人。
此外，女性被社会化地认为她们不能完成被认为是“男性”工作的任务。从很小的时候起，孩子们就被教育要遵守性别角色。有些男人和女人并不遵循这些刻板印象。但对于女性来说，从小就根深蒂固的障碍是很难打破的。
女性也缺乏支持系统。那些选择从事建筑业或制造业的人可能会发现，没有来自家庭或配偶的支持是很有挑战性的。
然而，如今大多数女性都直面这些挑战，并在建筑行业大赚一笔。
结论
在建筑相关领域获得大学学位的女性人数正在上升，但男性人数仍然多于女性。在这一领域实现性别平等还有很长的路要走。
尽管如此，我们不能否认，事情正朝着正确的方向发展，而且这种进展似乎可能会继续下去。让更多女性进入建筑行业至关重要。
如果现在不做出调整，建筑业未来将遭受重大挫折。如果有一件事我们希望你能从这篇文章中学到，那就是我们需要更多的女性从事建筑业。希望这些信息将成为未来继续使该领域多样化的基础。
图片来源:Halfpoint, Shutterstock
