家得宝有多少员工?它是一个工作的好地方吗?
Codee Chessher- 最后更新:
家得宝是美国最大的家装零售商，提供种类繁多的工具、材料、服务等。家得宝总部位于佐治亚州亚特兰大市，在美国、加拿大、墨西哥、波多黎各和关岛拥有2312家门店。截至2021年12月，该公司的员工数量达到了惊人的50万人。
家得宝是如何起家的?
家得宝的两位创始人伯尼·马库斯(Bernie Marcus)和亚瑟·布兰克(Arthur Blank)设想为diy者开设一站式五金店。1979年，他们的梦想实现了——他们在乔治亚州亚特兰大市开了家得宝的第一家两家店。与那个时代的其他五金店不同，家得宝是一家巨大的仓库式商店，几乎拥有DIY爱好者想要或需要的所有东西。
到1984年，该公司拥有19家门店，年收入超过2.5亿美元。仅仅5年后，家得宝就超越劳氏成为美国最大的家装零售商。家得宝通过不断增加新产品到他们已经庞大的目录，以及试点安装服务，建立了自己的的家居装饰店。
为什么家得宝有这么多员工?
公司发展得越大更多的员工他们需要配备员工，为顾客服务。自2009年以来，家得宝的员工数量几乎翻了一番，从30万人增至近50万人。
截至2022年，家得宝的表现比以往任何时候都要好。该公司预计招聘最多可达100000年新员工据估计，大多数美国人住在距离家得宝商店10英里以内的地方。目前还不清楚这一估计是针对全职员工、季节性员工，还是两者兼而有之。
家得宝是工作的好地方吗?
根据Glassdoor和Indeed网站上数千名匿名员工的评价，家得宝的评分平均在四星(满分5星)左右。大多数评论都承认，每个商店的管理方式可能会有很大的不同，但它通常是一个轻松的环境，符合你的计划，提供了很大的好处。员工们也注意到，并不是每个人都知道如何最好地利用这些好处。
员工的福利包括健康保险、学费报销、基于绩效的年度奖金、带薪探亲假、抚养照顾、401k等等。员工也有资格以折扣价购买家得宝股票．需要注意的是，福利可能不会延伸到季节性或兼职人员。
除了好处之外,家得宝(Home Depot)该公司还拥有广泛的技能培训项目，帮助员工在家居装修领域以及网络安全和市场营销等与商店相关的领域进行培训。家得宝的网站显示，90%的家得宝门店经理都是从计时助理开始工作的。如果这是真的，这意味着这家家装巨头有足够的空间让新员工发展有价值的技能，并进一步发展他们的职业生涯。
关于家得宝的有趣事实
像家得宝这样的大公司必然会有一些有趣的历史趣闻。让我们来看看关于这个家居装修庞然大物的一些有趣的事实。
- 家得宝的创始人在头两家店还没有满货之前，就在货架和过道上放满了空盒子，因为他们认为顾客不喜欢看到空荡荡的地方。
- 橙色被选为官方颜色家得宝(Home Depot)因为他们早期的标志是由马戏团帐篷的废料制成的。事实上，他们在家装广告中正式注册了橙色背景。
- 在他们的历史学家兼早期投资者詹妮弗·怀亚特(Jennifer Wyatt)介入之前，两位创始人差点就把公司命名为Bad Bernie’s Buildall。
- 家得宝在2000年代中期差点就开了一家连锁便利店，但后来决定把重点放在改善旗舰店上。
结论
家得宝是美国最大的家装连锁店，拥有2000多家门店，员工近50万人。根据匿名员工的评价，这是工作的好地方这为发展提供了独特的好处和机会。
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